Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği
Herkes gelir kazanmak için çalışır. Kimse sevdiği işinden vazgeçmek istemez. Ama bazı nedenlerden dolayı işçi ve işverenin yollarını ayırması gerekebilir. Pandemi döneminde işten çıkarılmalar durdurulmuştu. İstihdamın düşmemesi ve üretimin devam etmesi için Bakanlık uyarınca işverenlerin işçilerinin iş akdinin fes edilememesi yönünde kararları varı. 17 Kasım 2020 tarihinde biten içi çıkaramama yasağı 2 Cumhurbaşkanı Recep Tayyib Erdoğan kararı ile 2 ay daha uzatılarak 17 Ocak 2021 tarihine ertelendi.
Yani bir işveren şu an işçi çıkaramayacak , işçiyi çıkarabileceği en yakın tarih 17 Ocak 2021 olacaktır.
İşveren Ne Yapabilir ?
Eğer işçi iş yavaşlatma ve bir kabahat sonucunda iş akdinin feshine gidilmek istenmişse, bu durumda işten çıkartılamayacağı için kısmen ya da tamamen izne çıkarılabilir. Kısmen ( yarı zamanlı çalıştırma ) ve ya tamamen izne çıkarma durumunda işçi devlet tarafından destek almaya ve sigorta primleri de işveren tarafından ödenmeye devam eder.
Sn Bakan Zehra Zümrüt Selçuk ‘ un konu hakkında attığı tweet aşağıdaki gibidir.
Salgının etkilerini azaltmak ve istihdamı korumak için Sosyal Koruma Kalkanımız ile çalışanlarımızı ve işverenlerimizi desteklemeye devam ediyoruz.
Kısa Çalışma Ödeneği, Fesih Kısıtı ve Nakdi Ücret Desteği Cumhurbaşkanımız Sayın @RTErdogan’ın tensipleriyle 2 ay uzatıldı. pic.twitter.com/MGpbwGkEKv
— Zehra Zümrüt Selçuk (@ZehraZumrutS) October 26, 2020
Burada basi geçen kavramlardan;
Kısa Çalışma Ödeneği ; Yarı zamanlı çalışan firmalar için geçerlidir. İşçi çalıştığı günlerin ücretini işverenden çalışamadığı günlerin ücretini ise devlet tarafından işsizlik parası fonundan tahsil etmektedir.
Fesih Kısıtı : Durumunda sınırsız süre ile izne ayrılan işçi devlet tarafından aylık belirlenen bir ücret alır.
Nakdi Ücret Desteği : Yine benzer konulardan işsiz kalan vatandaşın devlet tarafından aldığı nakdi yardımlardır.
İş Kanunu’na 16 Nisan 2020 tarihinde eklenen geçici madde ile iş veya hizmet sözleşmelerinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin faaliyetinin sona ermesi, işin sona ermesi halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilmesi yasaklanmıştı.
Fıkralarda ayrıca maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 aylık süreyi geçmemek üzere işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabileceği, bu kapsamda ücretsiz izne ayrılmanın, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermeyeceği belirtiliyor.
E devlet üzerinden gerekli yardımlar ve desteklerdeki hakediş durumunuzu öğrenebilirsiniz.
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda anlatımınız çok iyi olmuş . İyi çalışmalar dilerim
Yazılarınızı takip ediyorum. Hayli güzel ve özgün içerikler paylaşıyorsunuz. Benim siteme de beklerim.
Azbuz com Dan sonra azbuz org sanki küllerinden doğmuş gibi tebrikler.
Azbuz.Org güncel blog ve güncel içerikler paylaşıyor. Herkesi Azbuz okumaya davet ediyorum. Yorumumu beğenirseniz sevinirim.
Sitenizde editör olmak istiyorum. Güncel yazılar yazabilirim. İletişim formundan da yazdim. Yazar aliminiz var mıdır ?
Google aramalarından geliyorum. Kaliteli içerikler tebrikler
Teşekkürler. Güzel yazı olmuş.
Kilis şehrinden yazıyorum. Blog yazılarınızı sürekli takip ediyorum. Başarılarınızın devamını dilerim. Sürekli güncel yazılar için teşekkürler.
mrh her gün bu tür konular okumaya çalışıyorum googlede gezerken sizin sitenize denk geldim bir kaç konu okudum ve bazı konular bir kaç tekrar tekrar okudum konular rast gele yazılmamış doğru yerde doğru bilgiler tane tane yazılmış bundan dolayı emeği gecen herkese çok tşk ederim başarınız daim olsun tebrik ediyorum takip edeceğim
Merhaba bu konuda daha detaylı bir bilgi almak isterim iletişim kısmından size yazdım dönüş bekliyorum
Google aramalarından geliyorum. Kaliteli içerikler tebrikler
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda soru cevap sitenizden yazdım. Sorularımı cevaplarsanız sevinirim
Gayet ayrıntılı ve faydalı bir yazı olmuş. Etiketler üzerine araştırma yapıyordum ve karşılaştım. Umarım burada yazanlar her site acan yeni kullanıcıların işine yarar. İyi çalışmalar
Teşekkürler. Güzel yazı olmuş.
Makale için teşekkürler. Sizi de siteme beklerim gerçekten güncel blog yazıları yazıyorsunuz.
Haber kategorisinde daha çok makale yazmanızı öneririm yazılarınız çok iyi.
mrh her gün bu tür konular okumaya çalışıyorum googlede gezerken sizin sitenize denk geldim bir kaç konu okudum ve bazı konular bir kaç tekrar tekrar okudum konular rast gele yazılmamış doğru yerde doğru bilgiler tane tane yazılmış bundan dolayı emeği gecen herkese çok tşk ederim başarınız daim olsun tebrik ediyorum takip edeceğim
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda anlatımınız çok iyi olmuş . İyi çalışmalar dilerim
Sitenizde editör olmak istiyorum. Güncel yazılar yazabilirim. İletişim formundan da yazdim. Yazar aliminiz var mıdır ?
Merhaba bu konuda daha detaylı bir bilgi almak isterim iletişim kısmından size yazdım dönüş bekliyorum
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda yorumlardan geldim. İyi anlatım olmuş tebrikler
Yazılarınızı sürekli takip ediyorum. Tebrikler siteme de beklerim
Teşekkürler. Güzel yazı olmuş.
Süper içerikler azbuz.org tebrikler
mrh her gün bu tür konular okumaya çalışıyorum googlede gezerken sizin sitenize denk geldim bir kaç konu okudum ve bazı konular bir kaç tekrar tekrar okudum konular rast gele yazılmamış doğru yerde doğru bilgiler tane tane yazılmış bundan dolayı emeği gecen herkese çok tşk ederim başarınız daim olsun tebrik ediyorum takip edeceğim
Sitenizi sürekli takip ediyorum. Paylaşımlarınız çok kaliteli teşekkür ederiz.
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda bizi çok iyi bilgilendirdiniz teşekkür ederiz.
Bu konuda daha detaylı bilgi almak isterim. Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusu her zaman ilgimi çekmiştir.
AZBUZ.ORG tebrik ederim güzel makale
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda anlatımınız çok iyi olmuş . İyi çalışmalar dilerim
Haber kategorisinde yazmış olduğunuz Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda detaylı olarak herşeyi anlatmışssınız. Teşekkür ederim. Sosyal medya hesaplarımda paylaştım. Kendi sitemde link kaynak göstererek yayınlamak için sizden izin istiyorum.
Sitenizi sürekli takip ediyorum. Paylaşımlarınız çok kaliteli teşekkür ederiz.
Güzel yazı olmuş tebrikler.
Bu konuda daha detaylı bilgi almak isterim. Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusu her zaman ilgimi çekmiştir.
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda çok yazı okudum ama Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunu sizin kadar iyi anlatan olmamış.
AZBUZ.ORG tebrik ederim güzel makale
Niğde şehrinden yazıyorum. Blog yazılarınızı sürekli takip ediyorum. Başarılarınızın devamını dilerim. Sürekli güncel yazılar için teşekkürler.
Google aramalarından geliyorum. Kaliteli içerikler tebrikler
Makale için teşekkürler. Sizi de siteme beklerim gerçekten güncel blog yazıları yazıyorsunuz.
Süper içerikler azbuz.org tebrikler
Personel İşten Çıkarabilme Tarihi – Kısa Çalışma Ödeneği konusunda anlatımınız çok iyi olmuş . İyi çalışmalar dilerim
Eskişehir merkezden ben Cemil. selamun aleyküm bu web sitesi inan ki çok iyi, saolun 12-04-2021 09:23:10
Haber kategorisinde yazmış olduğunuz Personel İşten Çıkarabile Tarihi konusunda detaylı olarak herşeyi anlatmışssınız. Teşekkür ederim. Sosyal medya hesaplarımda paylaştım. Kendi sitemde link kaynak göstererek yayınlamak için sizden izin istiyorum.
Yazılarınızı takip ediyorum. Hayli güzel ve özgün içerikler paylaşıyorsunuz. Benim siteme de beklerim.